2017년05월14일 33번

[경영일반]
다음은 어떠한 직무평가방법을 서술한 내용인지 가장 적절한 것은?

① 서열법(rank method)
② 직무분류법(job classification method)
③ 요소비교법(fact comparison method)
④ 점수법(point rating method)

(정답률: 66%)

문제 해설

위 그림은 직무분류법(job classification method)을 나타내고 있다. 이 방법은 직무의 내용과 책임을 분석하여 직무를 분류하고, 각 직무에 대한 등급을 부여하는 방법이다. 이 방법은 직무의 내용을 중심으로 평가하기 때문에 공정하고 객관적인 결과를 얻을 수 있다. 따라서, 정답은 "직무분류법(job classification method)"이다.

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